平等机会

缅因州在柴厄斯大学致力于从歧视保持尊重,公平的校园环境,免费的,包括歧视性骚扰。大学的目标是防止发生歧视,并提供提高并及时解决投诉的有效手段。

大学提供内部投诉程序,以解决因种族,肤色,宗教,性别,性取向,包括变性身份或性别表达,国籍或公民身份,年龄,残疾,遗传信息,或退伍军人身份的歧视或骚扰的关注。这些问题可以通过教师,员工,学生或社区成员提出。

为使歧视投诉或参与调查这样的顾虑报复被禁止。

全体教职员工和学生

针对教职员工或挑战投诉到大学的做法,
如果一个教师,员工或学生认为,他们受到歧视和关注由教员,工作人员涉及行为,或问题涉及到一所大学的做法,投诉可以使用来解决 缅因州系统机会均等投诉程序大学。这个过程提供了正式和非正式的投诉解决机制。

你也可以在网上提出申请调查.

针对学生投诉
如果一个教师,员工或学生认为,他们受到歧视和关注由学生积极参与行动,缅因州系统机会均等投诉程序的大学提供了正式的投诉,通过缅因州大学解决 学生行为准则 处理。这种行为可报告给缅因州在柴厄斯的大学 第九条协调员.

市民

缅因大学系统为个人谁既不是员工,也不是大学的学生,但谁认为自己受到了歧视,以提高通过这些问题的机制 缅因州系统机会均等投诉程序大学.

你也可以在网上提出申请调查.

有关更多信息,请联系缅因州在柴厄斯的大学 第九条协调员.